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多彩“小家”养成记

——记龙钢公司炼钢厂天车老区运行乙班

2020-06-29 00:00    来源:炼钢厂    作者:杨棉绒

重庆彩票        在龙钢公司炼钢厂有这样一个班组,该班组主要负责炼钢老区天车的操作。近年来,该班组始终坚持以设备管理为中心,以人员标准化作业执行为主线,以提升全员安全素养、文明素养为核心,以构建安全本质化、文明班组目标,扎实推进班组建设各项工作。该班组就是天车运行(老区)乙班。

行有标尺,向“小家”播撒文明种子。

        该班组制定班组现场管理制度,明确区域现场管理责任、标准,以“六个一”开展为抓手,发挥员工创造力及创新力,有效运用6S现场管理工具和方法,以高标准创建、全区域覆盖、全员性参与、稳步提升为原则,扎实推进现场改善、示范区创建等工作。除此之外,还开展了“除陋习、树新风”活动,全面提高职工综合素质,在日常工作和生活中,严格遵守公司“两不一自觉”治理要求,努力培养文明、健康、有序的生活习惯,创建优美的工作环境。

厚植沃土,打造星级职工“小家”。

        该班组以精益管理工具、方法的有效应用为抓手,按照“5+7”模式召开班前后会,做好一口清、安全分享、互动交流、班后自省等活动。组织员工积极参与“争做文明职工、争创文明钢城”为主题的“双月双争”活动,并讨论发言,为创建先进型班集体建言献策。结合“抓关键、反三违、查隐患、堵漏洞”活动的深入推进,认真排查筛选重点人员、危险人员,落实师带徒、结对子等措施,强化对班组薄弱环节的管控,促进员工技能素质提升,积极打造星级职工“小家”。

先进引领,凝聚比学赶超“小家”。

        该班组每月对员工月度隐患检查整改数量及质量进行汇总评比,评选优秀点检员三名,分别给予奖励,通过激励机制有效调动全员参与隐患排查治理工作的积极性。目前,班组共排查整改各类隐患40余项。此外,班组每月根据员工排名评选一名优秀员工,给予经济奖励并授牌,有力地提高了员工的工作热情。经过激烈角逐,该班组现有5名五星级员工和7名优秀员工。

以人为本,做实暖心工程,打造和谐型“小家”。

        该班组以实现和谐发展为目标,坚持班务公开、班组民主生活会的召开、困难职工帮扶等,本着以诚心换真心的理念,加强班组员工沟通交流,形成互帮互助、关系融洽的良好氛围,全年班组共开展民主生活会4次,解决员工反映的工作、生活等方面问题10余项,深入困难员工家中家访6次,看望生病员工及员工家属8人次,切实让员工感受到了来自班组大家庭的温暖,使员工以感恩的心态回馈公司,不断增强员工爱岗敬业意识,提升班组自主管理能力。

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