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7月份,按照上下联动、分级负责、全员参与的分级管理模式,公司统筹推进下半年员工星级评定工作。各单位结合员工星级评定工作实际,创新管理方法,突出公平公开导向,将评定流程、量化评价标准等评定要点一贯到底,按照层层严格把关,用数据说话,动态考核等方式,扎实做好员工星级评定工作,避免员工星级评定结果出现“轮流坐庄”“平均分配”... 【2020-07-22】
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